労働保険の年度更新

労働保険の年度更新の時期となりました。
労働局から緑色の封筒が届いていますか？

労働保険（労災保険と雇用保険）は、毎年４月１日から翌年３月３１日までの
１年間のすべての労働者（雇用保険については被保険者）に支払われる
賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定すること
になっています。

労働保険では、概算で保険料を納付し、賃金総額が確定したあとに精算
するという方法がとられているため、事業主は、前年度の保険料を精算
するための確定保険料の申告・納付と、新年度の概算保険料を納付する
ための申告・納付 の手続きが必要となります。

簡単に言うと、今回の手続き上であれば、概算で前払いした保険料
（平成２１年 ４月～平成２２年３月）を精算し、当年分（平成２２年４月～
平成２３年３月） を前払いするという手続きです。
この手続きを「年度更新」といいます。

平成２２年度の申告・納付は、６月１日～７月１２日となっていますので
忘れないよう早めに処理しましょう。

・・・とは言え、申告・納付の期限は７月１２日とまだ１ｹ月ほど先。
丁寧な「申告書の書き方」が同封されていますが文字数の多さに
圧倒され、見ただけで先送りしたくなりますよね（笑）